ビジネス

2018.05.16

「優秀なのに内定が出ない」のはなぜ? 5つの原因

jesterpop / shutterstock.com


興味がある会社をそれぞれ調査し、情報収集をする。あなたが接触すべき企業の採用責任者をリンクトインで探してみよう。見つかれば、責任者宛に手紙を書き、郵送する。オンライン応募フォームは、求職者のやる気を奪い、非人間的で機械的な採用プロセスに取り込んでしまうものだ。これは埋めないように。

名刺を作り、求職者としてではなく、コンサルタントとしてネットワーキング(人脈作り)を開始しよう。1時間当たりの料金を設定し、コンサルティングプロジェクトの受注を始める。自宅にこもり、誰かから連絡があるのを待っていてはいけない。外に出て、自分から機会を作ること。

リンクトインのプロフィールを更新し、転職関心シグナルをオンにして、リクルーターに自分が転職活動中であることを知らせる。あなたができる仕事ではなく、本当に就きたい仕事内容に応じた自己ブランドを作る。

現代では、誰もが起業家だ。事業主が会社を経営するように、あなたも積極的に、そして生き生きと転職活動を進めなければならない。

翻訳・編集=出田静

タグ:

ForbesBrandVoice

人気記事