I write about management in its many forms.


高く評価されていることを伝える

これもまた従業員の意欲向上のため常に大切なことだが、やはり距離や孤立感のある環境ではその重要性はますます大きくなる。

人材派遣サービスのオフィスチーム(OfficeTeam)が最近発表した調査結果によると、自分が評価されていないと感じたら仕事を辞めると答えた従業員は66%に上り、その割合はミレニアル世代ではさらに大きい。

事業の中心地から離れた場所にいる従業員は、自分の仕事が上司から評価されており、会社にとって価値があると感じたがっている。


私はかねて、優れた管理はロケット科学よりずっと分かりやすいと言ってきたが、これは遠隔勤務者の管理にも当てはまる。遠隔勤務では、優れた管理の必要性が増大すると言ってもいいかもしれない。オフィス勤務の管理で重要なことは、遠隔勤務の場合は絶対的な必須事項となるのだ。

編集=遠藤宗生

PICK UP

あなたにおすすめ

合わせて読みたい