第2位は、企業向けチャットツールを提供する米スラック（Slack）の共同創業者でCEOのスチュワート・バターフィールドだ。同社は多様なチームを採用する取り組みで高い評価を受けており、バターフィールドは多様性の推進を声高に支援し続けている。昨年、スラックがテッククランチのスタートアップ賞を受賞した際には、バターフィールドの依頼で式に出席した黒人女性4人（全員がエンジニア）が多様性に関する受賞スピーチを行った。
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スラック社内の女性の割合は、従業員全体で44％、管理職で48％、指導職で28％だ。同社は過去1年間で従業員数が倍以上に増えたが、全体的な男女比は変化していない。
第4位には、企業向け事業・財務管理ソフトウエアを提供する、米イントゥイット（Intuit）のCEOを2008年より務めるブラッド・スミスがランクインした。偶然にも、コンパラブリーのナザーCEOは、2013年に自身の電子文書スタートアップ、ドックストック（DocStoc）がイントゥイットに買収された後、同社で2年間勤務している。
ナザーはイントゥイットの第一印象について「最上級のリーダー職に女性が就いていることにすぐ気付いた」と話した。同社は「コミュニケーションの中で、必ず平等を優先することを意識的な習慣にし、それを行動で示している」という。同社内の男女比はスラックからさほど離れておらず、女性の割合は7900人の従業員全体で39％、指導職では32％だ。
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以下は、コンパラブリーがまとめた、女性が支持するテック企業CEOトップ10。9位にはリクルート傘下の求人情報サイト大手、米インディード（Indeed）でCEOを務める出木場久征が入っている。（数字は支持率）
1位 スペンサー・ラスコフ／ジロー（Zillow） 98％
2位 スチュワート・バターフィールド／スラック（Slack） 94％
3位 ブライアン・ハリガン／ハブスポット（HubSpot） 93％
4位 ブラッド・スミス／イントゥイット（Intuit） 91％
5位 マーク・ベニオフ／セールスフォース（Salesforce） 91％
6位 アダム・ミラー／コーナーストーン・オンデマンド（Cornerstone OnDemand） 87％
7位 ダニエル・ローゼンズワイグ／チェグ（Chegg） 85％
8位 ジェイ・フルチャー、デービッド・サックス*／ゼネフィッツ（Zenefits） 85％
9位 出木場久征／インディード（Indeed） 84％
10位 ティム・クック／アップル（Apple） 84％
*ジェイ・フルチャーは2017年2月ゼネフィッツ入社。2016年3月〜2017年5月の調査期間中に集められた評価の3分の2は、前CEOデービッド・サックスが代表を務めていたときのものだった。
