新しいチームで忠誠心を育てる方法

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家族を養うつもりで

当初から、チームを家族のように扱うという目標を持とう。スタートアップ企業が受けられる大きな恩恵として、チームメンバーと個人レベルで関わり、他の企業ではないような福利厚生やボーナスを与えられることがある。

例えば結婚を控えた従業員がお金を必要としていたら、融通してあげることができる。また、世界中を旅したいという長年の夢を持つ従業員がいたら、遠隔勤務を検討すればいい。

従業員に自由と柔軟性を与えることで、従業員は喜び、より懸命に仕事に打ち込んでくれるだろう。情熱を追求し、健康的で生産的な生活を送るというライフスタイルを実現させてくれる仕事に、大きな価値を見出すようになる。

もしあなたが従業員の時間を大切にできれば、従業員はあなたの会社のために使う時間を最大限有効に使ってくれるし、あなたが達成を目指す長期目標を大切にしてくれる。

スタートアップの世界では、基礎固めを支援してくれる人々を確保するのが最も重要な決断の一つとなる。十分に時間を取って人選を行うことで、苦楽を共にできるチームを作ることができるだろう。

編集=遠藤宗生

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