米国時間10月22日にピュー・リサーチ・センターが発表した報告書によると、AIの影響を受けやすい職種では過去3年間、男性の雇用が女性を大きく上回るペースで増加している。非大卒の労働者の間で顕著な格差が生じていることが背景にあるという。
この調査では、AIの影響を受けやすい職種について、生成AIチャットボットが広く普及した2023年から2026年にかけての雇用状況を2017年から2019年の期間と比較した。その結果、自動化の影響度を示すスコアが1ポイント上がるごとに男性の雇用は6.3％増加したのに対し、女性は0.2％増とほぼ横ばいだった。
AIの影響度スコアが上がるにつれて男性の雇用は着実に伸びているため、影響度が高い職種ほど雇用の伸びにおける男女格差が拡大している。
財務管理やソフトウェア開発、会計など、AIの影響を最も受けやすい職種における男性の雇用増加率は、影響度が最も低い職種と比べて約24％高かった。一方、女性の雇用増加率は影響度の水準にかかわらずほぼ一定であり、影響度が最も低い職種では女性の伸びが男性を上回った。
また、最終学歴が高校卒業以下の労働者に限ると、影響度スコアが1ポイント上がるごとに男性の雇用が8.8％増加したのに対し、女性は9.5％減少した。
