統合知能と最も深く結びつく性格特性
ビッグファイブと呼ばれる5つの主要な性格特性の中で、経験への開放性がさまざまな分野における創造的な成果と最も強く関係していることが研究で一貫して示されている。直近の研究では、専門誌『Personality and Individual Differences』に2023年に掲載されたメタ分析でこの知見が改めて裏づけられた。この分析では63の研究と2万4000人以上のデータを統合した。それによると、開放性が高い人は斬新さや複雑さ、簡単には分類できないアイデアに惹かれるという。また、曖昧さを許容し、2つの異なる分野にまたがる未解決の疑問を数カ月あるいは数年もの間抱え続けても、大多数の人が早期の結論へと駆り立てられるような不快感を抱くことなくその状態を受け入れることができる。
例えば、あるエンジニアが仕事の役に立つからではなく、和音の響きのどこかが自分がどうしても解決できない信号処理の問題と構造的に関連しているような気がするからという理由で、夜な夜なクラシック音楽の作曲を学んでいる姿を想像してみてほしい。外から見れば風変わりに見えるこうした絶え間ない分野横断的な探求こそが統合的な洞察につながることが多い。
この知性を希少なものとしているのは連続的なスペクトラム上に存在するその特性そのものではなく、それとは反対方向へと働きがちな他の資質、つまり持続的に掘り下げる力、厳格な規律、多くの分野を表面的にかじるのではなく複数の分野で真の専門性を培うための忍耐力との組み合わせだ。深みのない広さは好奇心だ。深みを伴う広さは築き上げるのがはるかに難しい。
統合知能がますます希少になっている背景
医学や気候科学、人工知能（AI）といった分野における最も複雑な問題は複数の分野を統合できる人材を求めている。その一方で、教育や職業生活における推奨制度はそれとは正反対の方向へ進んでいる。
心の哲学に本格的に取り組んだ経験を持ち、計算モデリングにも強い関心を持って神経科学の大学院課程に進んだ学生がいるとしよう。その学生はさまざまな場面で専門を1つに絞れと言われる可能性が高い。指導教員は既存の専門分野ごとに整理された査読付き学術誌への論文投稿を求める。就職活動では一貫性のある研究経歴を示すことが求められる。長い年月をかければ本当に新しい発見につながるかもしれない知的な広がりは、制度の中では強みではなくむしろ弱みとして扱われてしまう。
心理学者ミハイ・チクセントミハイが1996年の著書『クリエイティヴィティ：フロー体験と創造性の心理学』で詳述したさまざまな分野の創造的な人々に関する研究では、最も卓越した思考を持つ人たちはチクセントミハイが言う「複雑な人格」を持つ傾向があることが示された。チクセントミハイによると、複雑な人格とは一見矛盾しているように見えるが、生産的に共存する一対の特性を兼ね備えている。例えば、規律正しさと遊び心、知的な謙虚さと知的な自信、問題の全体像と細部を自在に行き来する高度な能力などが挙げられる。このような心理的な複雑さは直接的に訓練できるものではない。それは資格や肩書きの追求ではなく、本物の好奇心主体の人生から生まれる傾向がある。
