日本は「米国式経営」を模倣すべきではない[世界の権威に聞く「最新・企業経営論」]

JOURNALIST
肥田 美佐子

"今もこれからも社員が「競争優位確保のための大切な源泉」であることに変わりはない。" 米国西海岸屈指の経営学者といえば、スタンフォード大学ビジネススク
クールのジェフリー・フェファー教授をおいてほかにはいない。同大学の教壇に立って35年余り。「人材重視の経営」が結果的に企業の収益増につながることを書い... 続きを見る

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