「強烈な個性」4タイプ 会議でうまく活用する方法

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Mark Murphy

誰しもがその人特有の癖を持っており、大半の人は長所と短所を所属するチームに持ち込む。しかし中でも強烈な個性には4つのタイプがあり、特に会議の場面で良く
も悪くもチームの力関係に影響を与えている。その4タイプとは、「挑戦者」「分析者」「実行者」「協力者」だ。「挑戦者」壮大なアイデアを持ち、既成概念に反す... 続きを見る

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