テスラがCEO報酬に「完全」成果連動制を導入、本当の狙いは?

CONTRIBUTOR
Michael Lynch

米テスラが先ごろ発表した創業者イーロン・マスクの新たな報酬体系が、いくつかの理由で大きな注目を集めている。関心が向けられている原因の一つは、その体系を
完全な「成果連動制」としたことだ。マスクは一定の目標を達成できない場合、一切の報酬を受け取らないことになる。一方、非常に野心的な目標を実現すれば、数百... 続きを見る

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