他人の手柄を横取り 自分よがりのリーダーが陥る落とし穴

FORBES STAFF
Joseph DeAcetis

他人の達成したことを自分の手柄にする癖のあるリーダーは、読者の皆さんの身近にもいるかもしれない。こうした行動の理由は大抵、自分を周りより有能、勤勉、あ
るいは賢く見せることにある。現実問題として、仕事で誰が本当に評価されるべきかを正確に特定するのは難しい場合が多い。新規プロジェクトの全作業を担ったのが... 続きを見る

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