外見的な魅力は面接で不利にも、採用側の「忖度」が影響

CONTRIBUTOR
Kate Ashford

仕事をする上で、外見的に魅力的とされる人の方が有利だとする研究結果は過去に数多く発表されている。収入も多くなり、求職活動期間も短くて済み、昇進も早くな
る傾向があるとされる。だが、先ごろ「ジャーナル・オブ・パーソナリティー・アンド・ソーシャル・サイコロジー」誌に発表された新たな研究結果によると、こうし... 続きを見る

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