多様性とインクルージョンが経営判断を向上 新調査で明らかに

CONTRIBUTOR
Erik Larson

このところ、職場の多様性に関する課題がニュースになることが増えている。多様性の取り組みの多くは雇用に重点を置くが、たとえ多くの時間と資金を投資しても、
何千人もの従業員を抱える企業の変革には何年もかかってしまう。しかし、その変化を早める方法もある。全ての職務レベルで、経営判断を下す過程に多様な従業員を... 続きを見る

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