「新しもの好き」の上司に振り回されない方法とは

CONTRIBUTOR
Caroline Ceniza-Levine

高度なサポート職(リサーチアナリストや役員補佐など)に就く人々を対象としたワークショップの参加者の一人に、プロジェクトを始めては止める上司に困っていた
人がいた。多くの人が共感してうなずいていたことから、新しい技術やアイデアにすぐ飛びつく「きらきらしたもの症候群」がまん延していることは明らかだった。私... 続きを見る

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