採用選考の落とし穴 「ミニ・ミー」増殖に要注意

CONTRIBUTOR
Lynda Shaw

社員を雇う時の基準は何だろうか? 経歴や適性? 心理測定テストの結果? それとも、面接に厳しい態度で臨む?答えはきっとどれもイエスだ。だが、多くの人が
「ミニ・ミー」(自分の小さな分身)の軍団を雇ってしまうことをご存知だろうか?趣味や考えなどの共通点が多く、自分に似た人物に引き付けられるのは、ごく自然... 続きを見る

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