危険な燃え尽き症候群、覚えておきたい3つの対処法

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Vicki Salemi

英モラー・コンサルティング(Morar Consulting)が全米の人事担当者を対象として昨秋実施した調査では、従業員が燃え尽き症候群を抱えていると
離職率が増加すると回答した人は95%に上った。燃え尽きの要因トップ3は上位から順、不公平な給与(41%)、過度な業務量(32%)、そして過剰な時間外労... 続きを見る

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