「副業解禁」から見えてきた理想的な働き方/ロート製薬 吉野俊昭社長

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Forbes JAPAN 編集部

ロート製薬株式会社が2016年6月に始めた、斬新な2つの制度が話題になった。コーポレートアイデンティティ「NEVER SAY NEVER」実現のため、
枠組を超えた働き方に挑戦できる「社外チャレンジワーク制度」と「社内ダブルジョブ制度」である。代表取締役社長兼COOの吉野俊昭氏にスタートから8か月経っ... 続きを見る

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