職場の対立をプラスに変える5つの方法 問題は成長のきっかけにも

CONTRIBUTOR
David Sturt and Todd Nordstrom

職場が険悪なムードに包まれることもある──行く先々で必ず誰かと対立するような人は、どこにでもいるものだ。だが、対立は必ずしも、エネルギーを無駄に流出さ
せるだけの悪いものではない。そこから何かを得られる場合もある。制約がイノベーションを生むきっかけになることも、障害や問題点が私たちに別の視点を与えてく... 続きを見る

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