従業員のエンゲージメント率は、年齢や役職とともに高くなる?

FORBES STAFF
Karsten Strauss

従業員の「エンゲージメント」とはつまり、組織で働く人々の士気が高く、彼らが会社に情熱を持ち、会社と自分の未来に胸を躍らせることを意味する。仕事に対して
エンゲージメント率が高いということは、そこに幸せを感じているといえる。だがそのエンゲージメントの度合いは、従業員によってばらつきがあり、それには年齢や... 続きを見る

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