日本の採用の常識が変わる! あらゆる企業が即戦力人材を採用できる 「ダイレクト・リクルーティング」とは

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Forbes JAPAN 編集部

「中途採用では良い人材が採れない……」。そんな人事の先入観をくつがえす革新的採用手法、それが「ダイレクト・リクルーティング
」です。 日本の労働人口は今後減少していくと予測されており、中途採用市場の人材獲得競争は激しさを増すばかり。そのような人材獲得難の時代でも、企業の知名... 続きを見る

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