ベガコーポレーションは、家具インテリアの通販サイト「LOWYA」と越境ECプラットフォーム「DOKODEMO」とを運営運営する社員数が240名ほどの企業で、人事ポリシーは「機会をつかむ」。このキャンペーンも、経済的な理由から転職の好機を見送らざるを得ない人たちにチャンスを与えるものだと同社は話しています。
対象は応募期間中にキャンペーンサイトで求人エントリーを行い、正社員として採用され、支給日まで会社に在籍している人。支給金はオファー金額によって異なり、50万円から最大で100万円。入社半年後と1年後の2回に分けて給料日に支払われます。
バブル期も企業は人材確保に躍起で、入社支度金やら海外旅行といったご褒美をチラつかせるところがよくありました。今もまた深刻な人手不足の時代。企業は有能な人材を求めてあれこれ工夫を重ねているところですが、入社したら100万円とはじつに直球ど真ん中。「機会をつかもう」と理念を語られるより、ずっと具体的で求められている感が伝わります。今後は各社の入社ご褒美合戦が繰り広げられそうです。圧迫面接なんてやってる場合じゃありませんね。
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